Обязанности: подбор, развитие персонала, формирование команды и кадрового резерва, ведение кадрового делопроизводства, в т.ч.
Участие в разработке и утверждении локальных нормативных актов: Коллективный договор‚ Правила внутреннего трудового распорядка‚ положение о работе с персональными данными работников.
Разработка должностных инструкций и трудовых договоров.
Составление договоров подряда, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Составление графика отпусков и контроль за исполнением.
Организация кадрового делопроизводства «с нуля»
Внутренний кадровый аудит.
Оформление и хранение трудовых книжек.
Проверка табеля учета рабочего времени.
Осуществление приема на работу иностранных граждан въезжающих на территорию РФ в безвизовом порядке, формирование пакета необходимых документов для оформления трудового патента, контроль работы на местах и миграционный учет иностранных граждан въезжающих на территорию РФ в безвизовом порядке как принимающая сторона).
Организация работы (поиск, подбор персонала, создание кадрового резерва, организационные собрания).
Оформление льготного стажа работникам с вредными условиями труда согласно Списка №1, 2. Подготовка и заполнение перечня вредных профессий для ПФР.
Взаимодействие со всеми контролирующими органами ПФР, центр занятости населения, военкомат, УФМС, налоговая инспекция, Министерство труда и миграционной политики, трудовая инспекция
Организация обучения и повышения квалификации работников в учебных центрах.
Оформление листов нетрудоспособности, проверка подлинности.
Подготовка документов на проведение периодических медицинских осмотров.
Проверка трудовой дисциплины.
Издание приказов о дисциплинарных взысканиях, поощрениях, командировках, привлечении к работе в выходные и праздничные дни.
Подготовка материала для поощрения и наград.
Вручение грамот, дипломов на торжественных мероприятиях.
Участие в организации корпоративных мероприятий.
Непосредственное участие в мероприятиях СОУТ (специальная оценка условий труда), отличные знания в данном процессе.
Оформление сотрудникам ИНН, страховых свидетельств ПУ в ПФР
Требования: опыт работы, актуальные знания и навыки Согласно Профессионального стандарта 07.003 Допустимый уровень квалификации – от 6 Дополнительно: необходимо умение работать в 1С8
Наличие аутсорсеров и ИП
работающих – от 50 до 100 чел (в т.ч. ИТР – 20-30 чел)
время работы – пн-пт с 8 до 17 или с 9 до 18
основное место работы – пгт Новосемейкино, завод (есть доставка)
в подчинении 1-2 специалиста
контакт на 1 год, с последующим оформление бессрочного, испытательный срок – 3 мес.
можно по совместительству при наличие ИП или самозанятости
необходимо наличие личного а/м