Обязанности: Планирование и достижение коммерческих показателей Организация и контроль работы сотрудников по поставленным целям и задачам Управление персоналом (подбор, оценка, развитие персонала) Стаж работы более 5 лет, полная занятость Высшее образование Опыт работы от 5-ти лет, в руководящей должности от 3-х лет Уверенный пользователь ПК Опыт работы в системе категорийного менеджмента...