Вакансии по специальности агентства по подбору персонала в Самаре по профессии Рабочий

Обязанности: Активный поиск и привлечение водителей для работы в Яндекс. Такси Объяснить особенности работы и настройку приложения Оказывать техническую поддержку своим водителям, в случае, если у них возникли трудности От соискателей требуется: Активный поиск и привлечение водителей для работы в Яндекс...

Обязанности: Разработка программ по обучению персонала, методического материала, тестов на основе уже существующих стандартов компании Разработка унифицированных методических материалов для тренингов персонала по продажам (тесты, регламенты работы, книга продавца-кассира) Организация и проведение обучения продавцов-кассиров стандартам работы с покупателями, технике продаж, стандартам выкладки...

Обязанности: Активный подбор кандидатов; Формирование кадрового резерва. Полная занятость Знание технологий проведения интервью и оценки кандидатов; Грамотная и вежливая речь; Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Хорошие коммуникационные навыки Работоспособность; Умение работать в команде; Способность к самоорганизации, умение планировать свое время...

Проведение собеседований, введение кадрового делопроизводства, расстановка кадров целеустремлённость, ответственность, организованность, порядочность, решительность Адрес места работы: Самарская область, г. Самара, Самарская улица Дом: 33 График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Дополнительные бонусы: работа в престижном развивающемся холдинг компании, комфортабельном офисе...

Обязанности: Прием телефонных звонков и проведение первичных интервью с кандидатами Работа с резюме и планирование графика проведения собеседований Проведение мониторинга рынка труда Взаимодействие со СМИ Высшее образование, без опыта, полная занятость Высшее образование Уверенный пользователь ПК: знание офисного пакета Microsoft, приветствуется знание 1С Навыки эффективных коммуникаций,...

Обязанности: поиск подбор персонала на вновь открывающиеся магазины и закрытие вакантных позиций на уже работающих торговых точках всевозможными методами подбора первичное собеседование, направление на стажировку, ТОЧНОЕ и своевременное ведение Базы соискателей, отражение полной информации о движении соискателя в компании оценка профессиональных качеств соискателя, первичное тестирование на проф...

Обязанности: Организация набора персонала. Закрытие вакансии на массовые должности. Проведение собеседований. Внесение данных кандидатов в базу. Сбор и анализ статистической информации. Разработка системы оценки персонала Стаж работы 1-3 года, полная занятость Уверенный пользователь ПК, офисный пакет программ. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года...