Вакансии по специальности специалист по персоналу / hr-специалист с средним образованием в Самаре

-Организация роста и повышения квалификации сотрудников своей структуры -Деятельность по руководству и координации коллектива -Работа с документацией: договора, деловые бумаги Личные качества: активность, ответственность, целеустремленность. Желателен опыт работы в сфере управления персоналом Опыт работы в офисных приложениях, либо желание обучаться -Быстрая стажировка -корпоративные мероприятия...

- проведение собеседований, - ведение кадрового делопроизводства, - оформление сотрудников в штат компании. коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность. незаменимый опыт работы в холдинговой компании, бесплатное обучение от компании, лояльное руководство. Карьерный рост. Своевременные выплаты без задержек. Дружный сплоченный коллектив. Адрес: Самара Мяги 21

-Ведение одного из блоков КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, архив, адаптация и др). Блоки периодически перераспределяются -Своевременное предоставление отчетности; Личные качества: коммуникабельность, активность, грамотность, стрессоустойчивость. Мы ждём от вас продуктивности в работе...

Обязанности : Набор и отбор персонала Организация работы, ввод в работу (помощь на первых этапах) Контроль и мотивация Проведение личных встреч, собеседований, мероприятий (после специализированного обучения) Ведение отчетности Внимательность в работе Ответственный подход к исполнению поручений Коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде...

Обязанности : подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала Требования : развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, доброжелательность, коммуникабельность, исполнительность. работа в стабильно развивающейся компании, удобный график, своевременная оплата. Адрес: Самара Вольская 79

• Активный поиск и подбор персонал • Размещение вакансий в интернет ресурсах, СМИ; • Проведение первичных телефонных интервью; • Мониторинг рынка труда;Прием входящих звонков от соискателей; • Запись кандидатов на собеседование; • Координация работы линейных сотрудников по объектам (вывод на смены); • Контроль выхода персонала на объекты. • Ведение отчетности и внутренних документов...