Вакансии по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Самаре

Оказание помощи в чтении лекционного материала, направленного на повышение эффективности работы персонала; проведение тренингов; ведение статистики. навыки делового общения, позитивность, открытость бесплатное обучение, карьерный рост, профессиональное развитие, дружный коллектив Адрес: Самара Мориса Тореза 101А

-Организация роста и повышения квалификации сотрудников своей структуры -Деятельность по руководству и координации коллектива -Работа с документацией: договора, деловые бумаги Личные качества: активность, ответственность, целеустремленность. Желателен опыт работы в сфере управления персоналом Опыт работы в офисных приложениях, либо желание обучаться -Быстрая стажировка -корпоративные мероприятия...

-Ведение одного из блоков КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, архив, адаптация и др). Блоки периодически перераспределяются -Своевременное предоставление отчетности; Личные качества: коммуникабельность, активность, грамотная речь, стрессоустойчивость...

Подбор кадров, проведение собеседований, оформление документации по учёту кадров, связанной с приёмом, переводом, трудовой деятельностью. ответственность, самостоятельность, отличные коммуникативные качества, стремление к развитию. оформление по ТК РФ, своевременная оплата, соц. пакет, возможности карьерного роста, обучение на рабочем месте, рассмотрим без опыта. Адрес: Самара вольская 87

- проведение собеседований, - ведение кадрового делопроизводства, - оформление сотрудников в штат компании. коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность. незаменимый опыт работы в холдинговой компании, бесплатное обучение от компании, лояльное руководство. Карьерный рост. Своевременные выплаты без задержек. Дружный сплоченный коллектив. Адрес: Самара Мяги 21

- Заключение договоров, контроль их выполнения. - Контроль над сохранностью материального имущества. - Участие в разработке стратегических планов развития. - Решение вопросов организационного и административного плана. - Составление отчётности. - Организация подбора, обучения и адаптации персонала. - Контроль деятельности сотрудников структурного подразделения...

-Ведение одного из блоков КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, архив, адаптация и др). Блоки периодически перераспределяются -Своевременное предоставление отчетности; Личные качества: коммуникабельность, активность, грамотность, стрессоустойчивость. Мы ждём от вас продуктивности в работе...

Обязанности : Набор и отбор персонала Организация работы, ввод в работу (помощь на первых этапах) Контроль и мотивация Проведение личных встреч, собеседований, мероприятий (после специализированного обучения) Ведение отчетности Внимательность в работе Ответственный подход к исполнению поручений Коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде...

ОБЯЗАННОСТИ Подбор требуемого персонала, ведение по стажировке, организация его обучения и аттестации, запуск в работу, работа со СМИ ТРЕБОВАНИЯ Навыки работы с документацией, Ответственность, активность, самостоятельность в работе, умение найти индивидуальный подход к соискателям. Опыт работы будет Вашим преимуществом...

Обязанности : подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала Требования : развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, доброжелательность, коммуникабельность, исполнительность. работа в стабильно развивающейся компании, удобный график, своевременная оплата. Адрес: Самара Вольская 79

Документальное оформление приема сотрудников, учет деятельности и изменения данных работников внесение в информационные базы; составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных; оформление документации – внесение записей, регистрация, учет и хранение умение расставлять приоритеты; знание офисных программ и офисной техники; пунктуальность и ответственность; хорошие...

• Активный поиск и подбор персонал • Размещение вакансий в интернет ресурсах, СМИ; • Проведение первичных телефонных интервью; • Мониторинг рынка труда;Прием входящих звонков от соискателей; • Запись кандидатов на собеседование; • Координация работы линейных сотрудников по объектам (вывод на смены); • Контроль выхода персонала на объекты. • Ведение отчетности и внутренних документов...