Вакансии по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Самаре с зарплатой от 20 000 руб.

Оказание помощи в чтении лекционного материала, направленного на повышение эффективности работы персонала; проведение тренингов; ведение статистики. навыки делового общения, позитивность, открытость бесплатное обучение, карьерный рост, профессиональное развитие, дружный коллектив Адрес: Самара Мориса Тореза 101А

- Заключение договоров, контроль их выполнения. - Контроль над сохранностью материального имущества. - Участие в разработке стратегических планов развития. - Решение вопросов организационного и административного плана. - Составление отчётности. - Организация подбора, обучения и адаптации персонала. - Контроль деятельности сотрудников структурного подразделения...

ОБЯЗАННОСТИ Подбор требуемого персонала, ведение по стажировке, организация его обучения и аттестации, запуск в работу, работа со СМИ ТРЕБОВАНИЯ Навыки работы с документацией, Ответственность, активность, самостоятельность в работе, умение найти индивидуальный подход к соискателям. Опыт работы будет Вашим преимуществом...

Обязанности : подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала Требования : развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, доброжелательность, коммуникабельность, исполнительность. работа в стабильно развивающейся компании, удобный график, своевременная оплата. Адрес: Самара Вольская 79

Документальное оформление приема сотрудников, учет деятельности и изменения данных работников внесение в информационные базы; составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных; оформление документации – внесение записей, регистрация, учет и хранение умение расставлять приоритеты; знание офисных программ и офисной техники; пунктуальность и ответственность; хорошие...

• Активный поиск и подбор персонал • Размещение вакансий в интернет ресурсах, СМИ; • Проведение первичных телефонных интервью; • Мониторинг рынка труда;Прием входящих звонков от соискателей; • Запись кандидатов на собеседование; • Координация работы линейных сотрудников по объектам (вывод на смены); • Контроль выхода персонала на объекты. • Ведение отчетности и внутренних документов...