Вакансии по специальности кадровые службы организаций в Самаре

Квотируемое рабочее место РАДИАЦИОННОГО КОНТРОЛЯ Ответственность Высшее техническое образование;знание нормативной и регламентирующей документации;знание оборудования(контрольно-измерительное);опыт работы в ломоперерабатывающей отрасли Высшее техническое образование;знание нормативной и регламентирующей документации;знание оборудования(контрольно-измерительное);опыт работы в ломоперерабатывающей...

- Выражать интересы организации. - Оказывать помощь руководителю в организации работы с кадровыми документами. - Составлять образцы договоров, которые могут быть откорректированы под конкретную ситуацию. - Внимательность в работе - Ответственный подход к исполнению поручений - Коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде...

- Выражать интересы организации. - Оказывать помощь руководителю в организации работы с кадровыми документами. - Составлять образцы договоров, которые могут быть откорректированы под конкретную ситуацию . - Внимательность в работе - Ответственный подход к исполнению поручений - Коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде...

Помощь психологу в проведение тренингов, семинаров. Подготовка отчетов и рекомендаций. опыт работы с людьми будет вашим преимуществом, креативный подход к работе приветствуется, но не обязателен. # Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но желающих развиваться и обучаться в данном направлении # рост по карьерной лестнице, Адрес: Самара Улица Авроры, 63

Профессиональные требования: умение работать в коллективе, хорошие организаторские способности, исполнительность, умение и способность быстро осваивать новые навыки в работе, обучаемость. Опыт работы приветствуется Обязанности: подбор требуемого персонала на вакантные должности, проведение телефонных и личных собеседований, ведение базы данных кандидатов, организация обучения персонала,...

Требуется менеджер по персоналу. Рассматриваем без опыта работы, но с огромным желанием работать и зарабатывать! Требования ( желательные ): *уверенный пользователь ПК, Internet. *Опыт работы с людьми. *Стрессоустойчивость *Коммуникабельность *Дружелюбность Работа в офисе. График работы 5/2. Контактное лицо: Елена

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства , прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, табель рабочего времени (работа в выходные дни), заключение трудовых договоров, штатное расписание, график отпусков, взаимодействие с ОМС и ПФР, 1С: Зарплата и кадры, ведение военно-учетного стола. Подбор и адаптация персонала...

Рекрутер, менеджер по подбору персонала Среднее образование, частичная занятость График работы: удаленная работа

ОБЯЗАННОСТИ: Работа с заявками на подбор "продажников", риэлторов, специалиста по продаже недвижимости. Активный поиск кандидатов в различных источниках, соц.сетях. Выполнение ежемесячного плана по подбору персонала ТРЕБОВАНИЯ: Профессиональный опыт в рекрутменте приветствуется...

Гарантированное собеседование Ответственность ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ;ЗНАНИЕ СЕРБСКОГО ЯЗЫКА И СЕРБСКОЙ КУХНИ;НАЛИЧИЕ САН.КНИЖКИ;ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 5 ЛЕТ;ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 20000р. ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ;ЗНАНИЕ СЕРБСКОГО ЯЗЫКА И СЕРБСКОЙ КУХНИ;НАЛИЧИЕ САН.КНИЖКИ;ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 5 ЛЕТ;ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 20000р. Опыт работы: от 5 Контактное лицо: Администратор Зала (Согласно Утвержденного Графика Дежурства)

Обязанности: 1.Помощь специалисту по кадрам в работе с документами и проведением первичных собеседований. 2. Оформление Архива. 3. Ознакомление в полном объёме с кадровым делопроизводством: программа 1С ЗиУП -внесение информации с учетом требований пенсионного фонда, военкомата, формирование отчетов; приказы - на прием, увольнение, отпуска; трудовые книжки; больничные листы и др...

Ведение учета работников в специализированном программном обеспечении; Ведение учета рабочего времени Работников; Ведение персональных файлов работников; Предоставление работникам справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников; Подготовка и сдача в Архив документов по истечении установленных сроков хранения; Взаимодействие и курирование работы с региональными HR...

· Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакантные должности компании. · Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. · Осуществление поиска оптимальных источников подбора кандидатов, размещение информации о вакансиях. · Контроль выполнения политик и процедур отбора и найма персонала в подразделениях...